Отменить


Shrift(

1

x

)
Masshtab(100%)
A
A
A

На сайте есть функция голосового сопровождения (чтение текста вслух). Для этого вы выделяете необходимый текст, выбираете в появившемся окне. Если вы хотите остановить, выберите .


  1. О нас
  1. Корпоративное управление
  1. Инвесторам
  1. ОВОС и СС
  1. Производство
  1. Пресс-служба
  1. Контакты

Главная страница / Пресс-служба / Новости / Ежедневные новости

СТАРТОВАЛ ОБУЧАЮЩИЙ КУРС ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АО "УЗМЕТКОМБИНАТ

06.03.2024 06.03.2024 374

       Продолжается обучение руководителей производства по курсу повышение эффективности управления персоналом и рост производительности труда. Очередные два тренинга "Базовые управленческие навыки" прошли 26 - 29 февраля в Управлении оценки квалификации, обучения и развития персонала АО "Узметкомбинат". Их участниками стали заместители начальников производственных цехов АО "Узметкомбинат".

       Курс "Базовые управленческие навыки" - это первый модуль из серии запланированных обучающих курсов, направленных на развитие управленческих компетенций руководителей всех уровней: от начальников цехов до мастеров участков. Конечно, большинство наших руководителей имеют богатый опыт управления подразделениями и многое из того, о чем говорили на первом тренинге, в той или иной мере уже применяют в своей работе. Но, чаще всего, делают это интуитивно, не зная, что это определенная технология и она имеет свои правила и инструменты. Поэтому в начале обучения для нас было важно актуализировать имеющийся успешный опыт наших руководителей и уложить это в систему, закрепить термины и понятия, принципы, алгоритмы и инструменты, а также оптимальные ситуации для применения каждого из них.

      И начали мы с базовых понятий, технологий и инструментов управления: ознакомились с понятием управленческого цикла, изучили и попрактиковались в планировании, постановке "умных" целей и задач, прояснили понятие "мотивация" и убедились, что это не только про деньги, научились выбирать оптимальный вид контроля в зависимости от задачи и исполнителя, а также отработали алгоритм эффективной обратной связи сотрудникам по результатам контроля.

     В ходе тренинга участники выполняли различные упражнения, решали кейсы, заполняли тесты.После обучения базовым навыкам управления планируются и другие обучающие модули: Производственные системы, Управление персоналом (продвинутый уровень), Тайм-менеджмент, Формирование команды, Лидерство и управление командой, Работа с конфликтами, Финансы для нефинансистов.

 

  

  

 

0

(0 голос)