Мы против коррупции.

Главная страница / Пресс-служба / Новости / Ежедневные новости

27.11.2024 27.11.2024 467

Для сотрудников Акционерного общества «Узбекский металлургический комбинат»

ПРИМЕЧАНИЕ.

Закон Республики Узбекистан «О конфликте интересов» принят 5 июня 2024 года.

ЦЕЛЬ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА

Целью настоящего Закона является регулирование отношений, связанных с конфликтом интересов.

Данный Закон применяется к государственным органам, органам местного государственного управления, государственным учреждениям, государственным унитарным предприятиям, государственным целевым фондам, а также акционерным обществам, в уставном капитале которых государственная доля составляет 50% и более (в дальнейшем в тексте они именуются как государственные органы или другие организации).

Применение настоящего Закона распространяется на:

в отношении юридических лиц, доля государственных органов или иных организаций в их уставном фонде (уставном капитале) составляет 50 и более процентов;

в отношении юридических лиц, доля организаций, указанных в абзаце втором части третьей настоящей статьи, в их уставном фонде (уставном капитале) составляет в совокупности 50 и более процентов, оно применяется только к их отношениям в сфере публичной деятельности. приобретение.

Какие документы необходимо заполнять в связи с конфликтом интересов?

Декларация о возможном конфликте интересов;

Уведомление о потенциальном конфликте интересов;

Потенциальные конфликты интересов и существующие потенциальные конфликты интересов фиксируются в реестре регистрации конфликтов интересов.

ОРГАНЫ И СТРУКТУРЫ, ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА ОПРЕДЕЛЕНИЕ И УСТРАНЕНИЕ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ:

Антикоррупционное агентство – специально уполномоченный государственный орган;

Государственные органы или другие организации;

Специальное подразделение (подразделения внутреннего антикоррупционного контроля (и) или кадровые подразделения государственных органов или иных организаций);

Комиссии по этикету.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

Конфликт интересов - личный (прямой или косвенный) интерес человека влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им своих должностных или служебных обязанностей, а также права и законные интересы граждан, организаций, общества или государства, между которыми имеется противостояние, происходит (текущий конфликт интересов) или может произойти (потенциальный конфликт интересов) ситуация;

Работник государственного органа или иной организации - служащий управления, осуществляющий трудовую (служебную) деятельность в государственных органах или иных организациях на основании трудового договора (контракта) либо на выборных или назначаемых должностях;

специальное подразделение по урегулированию конфликтов интересов (далее - специальное подразделение) — подразделения внутреннего контроля по противодействию коррупции государственных органов или иных организаций или кадровые подразделения;

личный интерес - любая выгода или преимущество, которые может получить работник государственного органа или иной организации или лица, связанные с ним, в результате решения, принимаемого прямо или косвенно этим работником, либо в результате участия работника в этом процессе в другой путь;

близкие родственники - родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ.

Основными принципами регулирования отношений, связанных с конфликтом интересов, являются:

законность;

приоритет законных интересов граждан, организаций, общества и государства;

открытость и прозрачность;

объективность;

нетерпимость к коррупции.

ЛИЦА, СВЯЗАННЫЕ С РАБОТНИКАМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ИЛИ ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Лицами, связанными с работником государственного органа или иной организации, признаются следующие лица:

близкие родственники работника государственного органа или иной организации;

если работник государственного органа или иной организации и (или) его близкие родственники владеют акциями или долями уставного фонда (уставного капитала) какого-либо юридического лица, это юридическое лицо;

работником государственного органа или иной организации либо его близкими родственниками является юридическое лицо, в котором состоит руководитель или член органа управления, это юридическое лицо;

ПОЛНОМОЧИЯ АНТИКОРРУПЦИОННОГО АГЕНТСТВА:

v Запрашивает и изучает информацию и материалы, связанные с конфликтом интересов, у государственных органов или иных организаций;

v координирует деятельность государственных органов или иных организаций в сфере регулирования отношений, связанных с конфликтом интересов;

v изучает информацию и материалы государственных органов или рассматривает деятельность иных организаций в сфере регулирования отношений, связанных с конфликтом интересов, в том числе на основании обращений физических и юридических лиц;

v при выявлении ситуаций, связанных с конфликтом интересов, вносит в государственные органы или иные организации предложение о расторжении сделки, изменении или отмене решения и иного документа либо подает иск о признании их недействительными;

v Утверждает типовые формы реестра конфликта интересов, уведомления о существующем конфликте интересов и декларации о потенциальном конфликте интересов;

v обнародует методические рекомендации по регулированию конфликтов интересов для государственных органов или иных организаций;

v осуществляет контроль за достижением полного возмещения вреда, причиненного интересам граждан, организаций, общества или государства в результате конфликта интересов;

v организует систематическое обучение сотрудников специальных подразделений, обучение, направленное на формирование у них соответствующих навыков;

v Составляет протокол об административном правонарушении, связанном с несоблюдением требований законодательства о конфликте интересов, в соответствии с законодательством об административной ответственности и направляет его в суд для рассмотрения.

Специально уполномоченный государственный орган может осуществлять иные полномочия в соответствии с законом.

ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ ПО ЭТИКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ИЛИ ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТНОШЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С КОНФЛИКТОМ ИНТЕРЕСОВ

Контроль за соблюдением служащим государственного органа или иной организации требований настоящего Закона осуществляется комиссией по этике, создаваемой в этом государственном органе или иной организации.

Комиссия по этике:

принимает меры по обеспечению соблюдения работником государственного органа или иной организации требований, установленных настоящим Законом;

рассматривает вопросы адекватности (правильности) принимаемых мер по регулированию конфликта интересов;

осуществляет коллегиальный контроль по делам, связанным с имеющимся конфликтом интересов;

по результатам служебной проверки дает заключение о наличии (отсутствии) нарушений требований, установленных настоящим Законом, со стороны государственного органа или работников иной организации;

вносит предложение руководителю государственного органа или иной организации о привлечении к ответственности работника, не сообщившего о конфликте интересов, заведомо предоставившего ложную или неверную информацию либо сокрывшего такую информацию.

Комиссия по этике может осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Конфликты интересов выявляются путем анализа информации из следующих источников:

из заявления о возможном конфликте интересов;

из предложений, поступивших в процессе государственных закупок, протоколов заседаний закупочной комиссии, заключенных договоров;

от обращений или сообщений физических и юридических лиц о наличии или потенциальном конфликте интересов в деятельности работника государственного органа или иной организации;

из списков аффилированных лиц и конечных выгодоприобретателей (бенефициары) коммерческих организаций;

Из модуля регистрации субъектов предпринимательства Единого интерактивного портала государственных услуг Республики Узбекистан;

Из информационной системы «Единый электронный архив FHDY»;

От межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда»; из Центрального депозитария ценных бумаг;

из презентации по результатам исследования, проведенного специально уполномоченным государственным органом.

Наличие или возможный конфликт интересов, размещенный работником государственного органа или иной организации в средствах массовой информации, в том числе в сети Интернет, определяется путем сбора и изучения информации о них.

НЕСОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ

Если должностное лицо или сотрудник государственного органа или другой организации не сообщит о наличии конфликта интересов, как это предусмотрено законодательством о конфликтах интересов, ему может быть назначен штраф в размере от трех до пяти базовых расчетных величин. Если то же правонарушение будет совершено повторно в течение одного года после применения административного наказания, штраф составит от пяти до десяти базовых расчетных величин.

Если должностному лицу государственного органа или другой организации стало известно о наличии или возможном конфликте интересов и оно не предприняло меры по его урегулированию в соответствии с законодательством, ему может быть назначен штраф от пяти до десяти базовых расчетных величин.

Если правонарушение, предусмотренное в третьей части настоящей статьи, будет совершено повторно в течение одного года после применения административного наказания, штраф составит от десяти до пятнадцати базовых расчетных величин.

Если нарушения, указанные в первой и третьей частях настоящей статьи, произошли в сфере государственных закупок, должностным лицам будет назначен штраф от двадцати до тридцати базовых расчетных величин.

В случае признания сделки недействительной из-за конфликта интересов, прибыль, полученная в результате этой сделки, будет переведена в государственный бюджет без требования возврата всей суммы сделки. Расходы, связанные с исполнением такой сделки, будут покрываться лицом, допустившим конфликт интересов.

Если сделка признана недействительной в связи с коррупцией, ущерб, причиненный физическим и юридическим лицам, будет компенсирован виновными лицами в судебном порядке.

Если вы столкнулись с конфликтом интересов на предприятии «Узбекский металлургический комбинат», сообщите нам об этом.

Адрес электронной почты: compliance@uzbeksteel.uz

Канал связи в мессенджере Telegram https://t/me/UMK_Anticorbot_bot

Внутренний номер 17 – 07; 27-17; 23-90

Горячая линия + 998 70 214 19 17; +998 70 214 14 62; +99870 913 16 02

Мобильный номер + 998 90 998 67 20

Комиссия по этике Комбината 110502, Ташкентская область, г. Бекобад, ул. Сырдарья, 1

		0 (0 голос)

О нас

Корпоративное управление

Инвесторам

ОВОС и СС

Производство

Пресс-служба

Контакты

0