ОБРАЩЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ-ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.

Открытые данные

О нас

Корпоративное управление

Инвесторам

ОВОС и СС

Производство

Пресс-служба

Контакты

Главная страница / О нас / Противодействие коррупции / Обращение председателя правления – генерального директора

ОБРАЩЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВЛЕНИЯ-ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.

10.01.2024 04.12.2024 7817

Обращение Председателя Правления – Генерального директора

Основной фактор коррупции – это конфликт интересов

Дорогие металлурги, уважаемые коллеги!

АО «О‘zmetkombinat» активно ведет строительные работы в рамках инвестиционных проектов для запуска новых мощностей, стремясь достичь высоких целей. Наша цель – повысить ассортимент и качество выпускаемой продукции и обеспечить, чтобы наш комбинат занял прочное место среди современных промышленных предприятий, заняв уверенную позицию на мировом рынке. Для достижения этих целей одной из самых актуальных задач является устранение таких пороков, как конфликты интересов и коррупция в нашем комбинате.

Одним из основных факторов, составляющих основу коррупции, является конфликт интересов. Конфликт интересов – это опасное явление, которое постоянно способствует развитию коррупции, становится препятствием для развития государства или предприятия и угрожает стабильности социальной жизни.

Если эти проблемы не будут решены, то создать настоящий предпринимательский и инвестиционный климат в нашем комбинате будет невозможно, как и в стране в целом. Наш комбинат не будет развиваться экономически, и это факт, который не требует доказательств.

Где существует конфликт интересов, там можно наблюдать только регресс, средства предприятий расхищаются, увеличивается несправедливость, а взаимное доверие исчезает.

По этой причине решение вопросов конфликта интересов положительным образом является одной из ключевых задач в борьбе с коррупцией.

Для решения этой задачи 5 июня этого года был принят Закон Республики Узбекистан «О конфликте интересов». Этот закон регулирует отношения, связанные с конфликтом интересов в государственных органах и организациях с долей государства более 50%. Цель закона заключается в регулировании отношений, связанных с конфликтом интересов. Принятие этого закона способствует снижению коррупционных факторов в государственных органах и предотвращению конфликтов интересов в государственных учреждениях.

В законе дается следующее определение конфликта интересов: «Конфликт интересов — это ситуация, при которой личные (прямые или косвенные) интересы лица влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение его должностных или служебных обязанностей, а также возникает или может возникнуть конфликт между личными интересами и правами, законными интересами граждан, организаций, общества или государства». Закон устанавливает четкие механизмы регулирования конфликта интересов и обязанности государственных служащих.

Основными принципами регулирования отношений, связанных с конфликтом интересов, являются законность, приоритет законных интересов граждан, организаций, общества и государства, открытость и прозрачность, беспристрастность и нетерпимость к коррупции. Мы, как руководство и сотрудники комбината, должны строго соблюдать эти принципы в выполнении своих обязанностей. Этот закон создает условия для эффективного выполнения служебных обязанностей руководителями и сотрудниками, устраняет возможные злоупотребления, которые могут возникнуть в работе, и способствует увеличению доверия населения к государственным учреждениям и предприятиям. Важно, чтобы каждый из нас помнил, что мы ответственны за предотвращение и регулирование конфликтов интересов.

Если государственный служащий сталкивается с конфликтом интересов при выполнении своих должностных или служебных обязанностей, в законе указано, что он должен сообщить об этом своему непосредственному руководителю или в специальный отдел до принятия решения по документам, находящимся в его производстве.

Таким образом, все руководители и сотрудники должны сообщать о любых известных им случаях конфликта интересов. Игнорирование таких случаев или отсутствие сообщения уполномоченным органам приведет к ответственности.

Эффективное управление конфликтами интересов также требует создания культуры нетерпимости к коррупции среди должностных лиц и сотрудников. Этическая подготовка должна быть неотъемлемой частью профессиональной подготовки, что поможет создать среду, в которой конфликты интересов считаются неприемлемыми и должны быть немедленно разрешены.

Дорогие металлурги, уважаемые коллеги!

Я прошу каждого из вас честно исполнять свои должностные обязанности и воздерживаться от любых коррупционных действий, связанных с личными интересами, которые могут повлиять на выполнение ваших обязанностей. Вместе мы должны предотвратить конфликты интересов и коррупцию, которые могут возникнуть из-за личных интересов, и предотвращать их в нашем комбинате.

Предотвращая конфликты интересов и коррупцию, все должностные лица и сотрудники комбината, не злоупотребляя служебным положением, будут вносить свой вклад не только в развитие нашего комбината, но и в развитие нашей страны и общества.

Дилшод АХМЕДОВ, председатель Правления – генеральный директор АО «О‘zmetkombinat».

		5.00 (11 голос)